चरण - IV: 14-16 वर्ष की वरिष्ठता वाले IAS अधिकारी (3 सप्ताह 1 सप्ताह FST)

चरण IV वह बिंदु है जब एक IAS अधिकारी कार्यान्वयन भूमिकाओं से नीति निर्माण में महत्वपूर्ण परिवर्तन करता है। अगले दशक में वह जिन पदों पर आसीन होगा, उनमें नीति परिणामों को प्रभावित करने और हमारे नागरिकों के जीवन में गुणात्मक सुधार लाने की बहुत संभावना होगी।

उद्देश्य

1. सार्वजनिक नीति और शासन में राजनीतिक अर्थव्यवस्था और संस्थानों की भूमिका की सराहना करें।
2. सार्वजनिक नीति निर्माण, विश्लेषण, कार्यान्वयन और मूल्यांकन की प्रक्रिया को समझें।
3. नीति समस्याओं को बेहतर ढंग से समझने और हल करने के लिए नीति विश्लेषण के उपकरण लागू करें।
4. व्यक्तिगत नेतृत्व और बातचीत कौशल को मजबूत करें।

अवधि

पाठ्यक्रम की अवधि चार सप्ताह है।

पाठ्यक्रम डिजाइन

मिड-करियर प्रशिक्षण कार्यक्रम संकाय के बजाय प्रतिभागियों द्वारा संचालित होता है। इस अर्थ में, औपचारिक प्रशिक्षण केवल सीखने की प्रक्रिया को और अधिक योजनाबद्ध और केंद्रित बनाता है। कार्यक्रम का मुख्य उद्देश्य सहकर्मी-समूह की स्थिति में प्रशिक्षण प्रदान करना और अगले उच्च स्तर की जिम्मेदारियों के लिए तैयार करना है।

 ऊपर बताए गए उद्देश्य व्याख्यान, केस स्टडी, चर्चा, व्यक्तिगत असाइनमेंट और सिंडिकेट कार्य के मिश्रण के माध्यम से प्राप्त किए जाते हैं। इसका ध्यान भारत में सार्वजनिक नीति को समझने, प्रतिभागियों के हार्ड और सॉफ्ट कौशल को बढ़ाने, प्रमुख क्षेत्रों में नीति अपडेट प्रदान करने और भविष्य में आईएएस की दुनिया को आकार देने वाले उभरते रुझानों पर विचार करने पर है।

 अधिकारी प्रतिभागियों को अपने स्वयं के अनुभव के आधार पर एक केस स्टडी/नीति पत्र प्रस्तुत करना आवश्यक है।